В hh.uz изучили, как с начала года изменился рынок труда в сфере информационных технологий в Узбекистане.

По данным hh.uz, прирост вакансий в IT сфере в январе-ноябре по сравнению с аналогичным периодом 2019 года составил 76,3%, что говорит об увеличении спроса на специалистов этой профессиональной области среди работодателей.

Как изменился рынок труда IT-специалистов Узбекистана: зарплаты, спрос и предложение

Структура соискателей

Среди специализаций сферы IT наибольшее число вакансий размещается по направлению:

  • программирование и разработка — это 15,8%;
  • инженеры — 6%;
  • специалисты в сфере телекоммуникаций 5,5%;
  • специалисты в сфере сетевых технологий 5,4%%.

«Несмотря на увеличение в 3 раза количества резюме со стороны специалистов в сфере ИТ в 2020 году по сравнению с показателями 2019 года, количество профессионалов в области „Информационные технологии, интернет, телеком“ в январе-ноябре не превышало четырех человек на вакансию, что позволяет специалистам данной сферы достаточно комфортно чувствовать себя на рынке труда», ― отметили в компании.

В ходе исследования компания выяснила, что:

  • большинство соискателей — мужчины (69%);
  • наиболее активный возраст соискателей в сфере ИТ ― кандидаты до 22 лет, а также от 26 до 35 лет;
  • 34% соискателей не имеют опыта работы и такое же количество соискателей имеют опыт работы более 6 лет.

Зарплаты

Наиболее востребованный уровень зарплатных ожиданий кандидатов составляет до 4 121 100 сум ― половина всех ожиданий.

Как изменился рынок труда IT-специалистов Узбекистана: зарплаты, спрос и предложение

По сравнению с прошлым годом, в 2020 средний размер заработной платы в сфере IT увеличился на 27%, частота их предложений работодателями возросла на 50%, а размер минимальной заработной платы вырос на 20%. Размер максимальной заработной платы в 2020 году остаётся на уровне показателей 2019 года.